Resiliencia y satisfacción laboral en trabajadores de una constructora en Guanajuato, México

Alejandra Álvarez Lagunes; Salustia Cano Ibarra

doi:10.47666/summa.4.1.11

Alejandra Álvarez Lagunes Tecnológico Nacional de México en Celaya, México https://orcid.org/0000-0003-1912-7047
Salustia Cano Ibarra Tecnológico Nacional de México en Celaya, México https://orcid.org/0000-0001-7165-4106

DOI: https://doi.org/10.47666/summa.4.1.11

Keywords: resilience, job satisfaction, construction sector

Abstract

Several investigations have studied the correlation between the variables resilience and job satisfaction in order to interpret human behavior based on theoretical assumptions. From there, the objective of this study was to identify the correlation between the variables resilience and job satisfaction using as a reference the Connor and Davidson CD-RISC scale adapted by Notario-Pacheco and the Warr, Cook and Wall scale adapted by Pérez-Pacheco. Bilbao respectively; For this, a sample of 93 workers from a Mexican construction company was used. It is a descriptive, cross-sectional and correlation study where the type of sampling was non-probabilistic for convenience, since a representative sample of all areas of the company was required. An exploratory factorial analysis was carried out to evaluate the factorial structure and reliability of the instruments, the ratings of the scales were evaluated with the Spearman correlation coefficient and the results obtained were compared with other investigations. The variables showed a significant positive correlation between them and with other sociodemographic variables.

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Resilience and job satisfaction in workers of a construction company in Guanajuato, Mexico

Abstract

References