Estructura factorial reflectante de la gobernanza de la salud ocupacional

  • María Quintero Soto Universidad Autónoma del Estado de México, México
  • Cruz García Lirios Universidad Autónoma del Estado de México, México https://orcid.org/0000-0002-9364-6796
  • Arturo Sánchez Sánchez Universidad Autónoma de Tlaxcala, México
  • Francisco Espinoza Morales Universidad de Sonora, México
  • Gilberto Bermúdez Ruíz Universidad Anáhuac México, México
Keywords: discurso, edad, gobernanza, jubilación, salud ocupacional

Abstract

Aproximadamente, la salud ocupacional se ha entendido como el equilibrio de las demandas y los recursos organizativos con respecto a la prevención de enfermedades y accidentes, así como la adhesión al tratamiento y la rehabilitación de los trabajadores convalecientes, pero en un sentido político, la salud ocupacional es un reflejo de un agenda de salud, posicionamiento y cuestionamiento de las políticas de salud, así como las promesas de campañas políticas en el campo. El objetivo de este trabajo es dilucidar los significados en torno a las categorías de agenda, posicionamiento y procesamiento para interpretar los discursos de los grupos de migrantes excluidos, considerando los aportes de Carreón (2016; 2019) y García (2017; 2019). Se realizó un estudio no experimental, exploratorio, transversal, cualitativo y cuantitativo con un muestreo no probabilístico de siete informantes, considerando el estado económico, laboral, civil y social. Los resultados muestran que las categorías en cuestión legitiman las diferencias entre la salud laboral de los jóvenes con respecto a la de la población de edad avanzada, así como el papel del Estado como administrador de fondos de jubilación o apoyos económicos. Se observan líneas de investigación empírica y comprobable.

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Published
2019-11-16
How to Cite
Quintero Soto, M., García Lirios, C., Sánchez Sánchez, A., Espinoza Morales, F., & Bermúdez Ruíz, G. (2019). Estructura factorial reflectante de la gobernanza de la salud ocupacional. SUMMA, 1(1), 69-86. Retrieved from https://aunarcali.edu.co/revistas/index.php/RDCES/article/view/58
Section
Dossier: gestión y organización