La Institución tiene su filosofía basada en  la ciencia, la cultura, la tecnología para formar un  talento  humano calificado, capaz de enfrentar exitosamente el mundo competitivo y el  crecimiento que actualmente exige el campo de las competencias y la solución de problemas en todos los niveles, con  sentido de responsabilidad y humanismo en el marco de una sociedad global.

En el desarrollo y crecimiento humano, científico y tecnológico, se reafirma el valor de la nacionalidad en: lo étnico y pluricultural,  el respeto  por los valores culturales regionales, la socialización  de la cultura y la protección del medio ambiente.

Teniendo en cuenta la importancia del conocimiento Universal, la Institución es un espacio de controversia  y contrastación con el  respeto a la libertad de conciencia, opinión, información, creencia, enseñanza, aprendizaje, investigación, respetando la libertad de cátedra y la calidad científica, tecnológica y humana.

Los Estatutos Institucionales consagran para ello principios que son normas  que direccionan el quehacer  universitario y académico  de la Institución,  y se acogen a los principios contemplados en la Constitución Nacional. Entre estos principios están:

  • Autoevaluación. Es un proceso permanente de la Institución, con el fin de fomentar e incrementar la actualización e innovación propias  de la renovación tecnológica y científica y el mejoramiento continuo de la calidad de Programas para el desarrollo integral del educando.
  • Autonomía. Dentro de los Lineamientos actuales de la Educación Nacional, la Institución crea, ordena y desarrolla sus Programas académicos, otorga títulos, selecciona a su personal docente y administrativo; organiza y aplica las políticas académicas y administrativas; admite estudiantes, aporta y aplica toda su infraestructura y capital humano para el logro de sus objetivos y alcance de sus metas.
  • Cooperación Institucional. La Institución mediante convenios interinstitucionales celebrados con Entidades Públicas y Privadas, Nacionales y Extranjeras estrecha lazos de cooperación para el alcance de su objetivo de  control de la Educación Superior.
    Dentro de la relación docente - dicente, se destaca el respeto mutuo acorde con la moral y las buenas costumbres.
  • Descentralización. Todas las dependencias interactúan con autonomía, teniendo en cuenta los lineamientos de la organización académico - administrativa.
  • Excelencia Académica. La calidad es un compromiso que se enmarca en la Misión y la Visión Institucional y que se expresa en el impacto que los Programas  generan en el entorno.
  • Extensión. Se expresa en la relación continua y permanente que la Institución mantiene con su entorno a través de todos los medios académicos, culturales, institucionales y sociales.
  • Interdisciplinariedad. Se promueve la generación, crecimiento, desarrollo y colaboración en las diversas actividades académicas, de investigación y extensión.
  • Investigación y Docencia. Son la columna vertebral que articulados con la extensión  se logrará  la Misión y la Visión Institucional.
  • El cumplimiento de los objetivos específicos se desarrollan dentro de la normatividad Institucional.
  • Cultura de Planeación. La Institución marcha de acuerdo a su Plan de Desarrollo.
  • Realidad Económica y Administrativa. Todo el contexto económico y administrativo se orienta al logro del Bienestar Universitario, al desarrollo integral del individuo, a su capacitación laboral dentro de los principios y compromisos estatutarios.
  • Innovación. Mejoramiento continuo en los procesos administrativos, tecnológicos, investigativos y  de extensión.
  • Formación Integral. Compromiso Institucional con el desarrollo humano integral en sus diferentes dimensiones.
  • Compromiso Social. Esfuerzo académico – formativo, investigativo, administrativo, orientado al mejoramiento y desarrollo social del entorno.
  • Liderazgo. Se trabaja en equipo con actitud solidaria y mentalidad ganadora, estimulando y orientando al hombre a minimizar la resistencia al cambio.
  • Pertinencia.Se estructura y programa planes estratégicos institucionales acordes con las expectativas y necesidades del entorno.
  • Pertenencia. Identidad y compromiso con la Misión y Visión Institucional.
  • Ética. Cumplimiento del deber y respeto a las normas de conciencia y conducta. Guía moral que orienta el quehacer institucional.
  • Solidaridad.Compromiso en función de los demás, compartiendo saberes y esfuerzos para el desarrollo humano y social.
  • Espíritu Empresarial. Compromiso institucional en la formación y proyección del laboral hacia la creación y desarrollo de empresas.

     
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